钟点工

钟点工

钟点工是以小 时为计酬标准的一种用工形式,但应当注意的是,并非以小时计 酬的都是钟点工。《劳动合同法》第68条规定:“非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一 用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间 累计不超过的用工形式。”由此可以看出,钟点工与全日 制用工相比,在待遇、保障等方面均 有不小的差距。如果劳动者平 均每日的工作时间超过4小时,或者每周工作 时间累计超过24小时,则劳动者可向 用人单位提出建立全日制用工关系。

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